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　　關(guān)于2013年招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的公告

　　為全面實(shí)施“人才強(qiáng)衛(wèi)”工程，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、構(gòu)筑義烏人才高地的若干意見(試行)》(市委〔2008〕30號(hào))和《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理實(shí)施意見》(義人勞?！?005〕60號(hào))精神，現(xiàn)就2013年招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公正、公平、公開，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用

　　二、招聘條件

　　(一)勤奮好學(xué)、專業(yè)對(duì)口、遵紀(jì)守法，身體健康，有奉獻(xiàn)精神;

　　(二)2011年1月1日以后畢業(yè)、未就業(yè)的全日制普通高校醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生;

　　(三)戶籍不限，符合招聘崗位相關(guān)條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　時(shí)間：2013年7月24日 8：30～15：00

　　地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心5樓報(bào)告廳(雪峰東路48號(hào))

　　報(bào)考人員隨帶身份證、戶口遷移證(或戶口本)、就業(yè)報(bào)到證(或協(xié)議書)、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件，1吋免冠彩照1張，可選擇市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和鎮(zhèn)街衛(wèi)生院各1個(gè)志愿報(bào)名，報(bào)名資料由第一志愿單位受理。衛(wèi)生局組織報(bào)考資格審核，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(二)考試考核

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×30% + 檔案考核分

　　1、筆試：筆試主要檢驗(yàn)畢業(yè)生專業(yè)水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人員(招聘計(jì)劃為5人及以上的崗位按1：1.5比例確定，有小數(shù)的四舍五入)。其中，要求學(xué)歷為研究生的崗位以實(shí)踐技能考核代替筆試，合格分為75分。

　　2、面試： 面試主要檢驗(yàn)畢業(yè)生綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共題，滿分100分，合格分為60分(各崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

　　3、檔案考核：查閱報(bào)考人員學(xué)籍檔案，按《檔案考核計(jì)分辦法》執(zhí)行，分值范圍為0～10分，不倒扣。檔案未調(diào)閱人員該項(xiàng)分值為0分。

　　(三)體檢

　　各崗位按總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃1：1.5的比例(招聘計(jì)劃為5人及以上的崗位按1：1.2比例確定，有小數(shù)的四舍五入)確定參加體檢人員，在總成績(jī)相同情況下，組織技能考核確定排名。

（責(zé)任編輯：李明）