江蘇事業(yè)單位：2013年江蘇省泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘91人公告

　　筆試成績(jī)滿分100分。按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)占50%、申論成績(jī)占50%計(jì)算考生的筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)诮呷肆Y源和社會(huì)網(wǎng)公布。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。

　　參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試，其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，參加面試人員的筆試成績(jī)須在本次招聘所有實(shí)際參考人員的筆試平均分?jǐn)?shù)以上。

　　區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)符合要求的考生中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，60分合格，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生的總成績(jī)，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再根?jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，如成績(jī)還相同，則另行組織面試確定。

　　體檢由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢人員名單將在姜堰人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(六)考察

（責(zé)任編輯：李明）