貴州事業(yè)單位：2013年遵義市正安縣招聘233名人員公告
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考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？荚嚳偝煽冇?jì)算方法為：考試總成績=筆試成績60% 面試成績40%?？荚嚦煽儗?shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
?、骞P試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報(bào) |
| 公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 16 | 齊歡歡、王園園 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買  |
| 政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
| 經(jīng)濟(jì) | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
| 公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
| 時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 送 | -- | -- | ||||
| 省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
| 考點(diǎn)班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
| 政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
| 科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
| 職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
| 時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 考點(diǎn)串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
| 經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
| 職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
| 時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 省情分析 | 1 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 張超 | 1400 購買 |
試聽 | |
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| 700道（二） | 4 | |||||||
| 700道（三） | 4 | |||||||
| 700道（四） | 4 | |||||||
| 700道（五） | 4 | 王國鳳 | ||||||
| 700道（六） | 4 | |||||||
| 700道（七） | 4 | |||||||
| 筆試協(xié)議班 | ||||||||
| 班次 | 筆試科目 | 夯實(shí)基礎(chǔ)課程 | 技巧課程 | 考前沖刺課程 | 價(jià)格 | |||
| 中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試 協(xié)議班Ⅰ |
公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班（64課時(shí)） | 700題（28課時(shí)） | 考點(diǎn)串講班（31課時(shí)） | 2280 購買 1900 實(shí)收 380 |
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筆試時(shí)間：2013年8月3日上午9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》
㈡面試
1.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
若遇報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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