2. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

3. 復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(四)公示

經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬錄用人員，在南充人事考試網(wǎng)上(www.ncpta.gov.cn)向社會公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬錄用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消錄用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由錄用單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬錄用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合考核條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬錄用人員為在職人員的須提供原單位同意調(diào)出的相關(guān)證明)報(bào)南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其錄用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消錄用資格出現(xiàn)的名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬錄用人員，取得錄用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

通過南充市人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

原標(biāo)題：南充市人民政府辦公室2017年上半年公開考核招聘工作人員公告

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1. 《南充市人民政府辦公室2017年上半年公開考核招聘工作人員崗位條件及要求一覽表》

2. 《南充市人民政府辦公室2017年上半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》

南充市人民政府辦公室

2017年2月20日

（責(zé)任編輯：李明）