遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧遼陽市事業(yè)單位招聘641名人員公告 【招641人】
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五、體檢、考核
根據(jù)考試總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓?，分別依次以筆試成績、面試成績高者確定進入體檢和考核人選;若所有考試成績均為并列者，均進入體檢和考核人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件，市直擬聘用人員的體檢工作由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施?？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施;縣(市)區(qū)擬聘用人員的體檢、考核在市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組規(guī)定時間內由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施;體檢醫(yī)院應為具有體檢條件、三級甲等醫(yī)院。體檢費用個人自理。
不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄。如有因體檢不合格或放棄體檢和考核不合格而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的人員中遞補。
考核采取聘用單位主管部門對擬聘人員調查社會表現(xiàn)、遵紀守法情況和調閱檔案等方式進行。
六、公示
市直各部門及各縣(市)區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘擬聘用人選確定后，由遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)向社會進行公示，公示期為7天，如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其考試成績和被聘資格。公示結束后，不再進行遞補。
七、聘用及管理
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的聘用人員，填寫《遼陽市事業(yè)單位公開招聘聘用人員備案表》，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
對招聘人員實行聘用合同制管理，即通過簽訂聘用合同，確定單位與個人的聘用關系，市直聘用合同由市人力資源和社會局辦理鑒證手續(xù)，縣(市)區(qū)聘用合同由各縣(市)區(qū)人力資源和社會局辦理鑒證手續(xù)。2013年應屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)時仍不能提供畢業(yè)證、學位證等所需證件原件的，取消其聘用資格。
（責任編輯：李明）
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