3、成績計(jì)算。

參加筆試人員的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績在指定報(bào)名網(wǎng)站公布。

考試總成績相同的人員，具有三年以上所報(bào)招考類別相應(yīng)工作經(jīng)歷者，優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，每個招聘類別從到低分等額確定參加體檢人員。報(bào)考同一類別人員考試總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同，則均確定為參加體檢的人員。體檢人員名單在指定報(bào)名網(wǎng)站公布。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察工作參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定進(jìn)行。

因體檢、考察不合格及自愿放棄等原因造成空缺的，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一類別并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

對考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在指定報(bào)名網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專業(yè)類別，結(jié)合工作實(shí)際，統(tǒng)一分配到市直全供事業(yè)單位工作，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

被聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月;屬于在職人員的試用期為3個月，情況特殊的可以延長到6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期);辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員須與所聘用單位簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

四、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘工作信息發(fā)布指定網(wǎng)站：商丘市人民政府網(wǎng)站(www.shangqiu.gov.cn)、商丘機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(www.hasqsbb.gov.cn)、商丘人才網(wǎng)(www.sqrc.net)。

(二)本公告由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

原標(biāo)題：2017年商丘市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告

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2017年商丘市招聘市直事業(yè)單位工作人員擬聘用職位專業(yè)類別劃分情況說明

2017年商丘市招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

商丘市市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）