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　　3.資格審查

　　筆試結(jié)束后，相關(guān)部門(mén)會(huì)在面試之前按照崗位要求的學(xué)歷、資歷等條件對(duì)筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查人員須按照?qǐng)?bào)考崗位的要求如實(shí)提供身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)及應(yīng)聘崗位所需要的其他證明材料，不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消面試資格。符合崗位基本條件的人員，按照與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。資格審查結(jié)束后，面試人員名單將在大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公示。

　　4.面試

　　(1)面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　(2)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試內(nèi)容。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐操作能力等，具體內(nèi)容、形式另行通知。

　　5.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)滿分為100分，按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，權(quán)重比例為5:5。依據(jù)考試總成績(jī)，從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考核人選。面試結(jié)束后，考生可以登錄大連醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘在線報(bào)名系統(tǒng)查詢考試總成績(jī)。

　　6.體檢與考核

　　本次招聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)?？己斯ぷ饔山M織進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并復(fù)查參加考核人員報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　7.公示與聘用

　　經(jīng)體檢和考核合格確定的擬聘用人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、遼寧省事業(yè)單位有關(guān)政策

　　1.享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低(原件、復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到人才工作辦公室人才科進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）