5.考試成績確定

(1)1001崗位成績計(jì)算方式

考試總成績=食品檢驗(yàn)專業(yè)知識測試成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試×30%。

(2)1002崗位成績計(jì)算方式

考試總成績=食品檢驗(yàn)專業(yè)知識筆試成績×40%+食品檢驗(yàn)技能操作成績×40%+食品檢驗(yàn)儀器設(shè)備專業(yè)知識測試×20%。

成績計(jì)算保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

領(lǐng)取時(shí)間：2017年3月3日(星期五)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：白銀市食品檢驗(yàn)檢測中心一樓大廳(白銀市白銀區(qū)水川路4號)。

(三)體檢、考察

1.體檢

根據(jù)報(bào)考者的考試總成績，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市食藥局、市人社局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，根據(jù)崗位工作實(shí)際需要，色盲、色弱體檢為不合格。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.考察

體檢結(jié)束后，由市食藥局和招聘單位組成考察工作小組，由2名以上工作人員組成，負(fù)責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察。考察小組要嚴(yán)格進(jìn)行資格復(fù)審，查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地予以評價(jià)?？疾旌?，應(yīng)寫出書面考察意見。

考察不合格者，不再遞補(bǔ)。

四、審批、聘用

1.擬聘用人員名單在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人社網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、監(jiān)督檢查

要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定，要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

應(yīng)聘人員可登陸白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.byrs.gov.cn/)查詢招聘崗位。

咨詢電話：

白銀市食品檢驗(yàn)檢測中心：0943-8625658

白銀市人力資源和社會局事業(yè)科：0943-8244489

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委第六派出紀(jì)檢組：0943-8222535

市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組：0943-8235216

原標(biāo)題：2017年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年白銀市保健食品及食品添加劑檢驗(yàn)監(jiān)測所公開招聘工作人員崗位表.xls

白銀市招聘辦

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）