2017湖南芙蓉區(qū)五里牌街道機關臨聘人員和社區(qū)工作人員考核實施方案
根據(jù)街道工委的統(tǒng)一部署和要求，為促進街道機關臨聘人員和社區(qū)工作人員的工作能效，發(fā)現(xiàn)人才用好人才，特制定本考核方案。
一、考核對象
1、街道機關所有臨聘人員(除后勤人員);
2、街道社區(qū)所有工作人員(除社區(qū)書記、主任)。
二、考核內(nèi)容
1、筆試;
2、面試;
3、現(xiàn)實工作表現(xiàn);
4、附加分項目。
三、考核步驟和方法
考核分四個階段進行。
第一階段：工作布置及準備(2月13日-2月14日)
1、成立考核組。街道黨工委書記石峰任組長，街道黨工委副書記、辦事處主任王宏武和黨工委委員、人大工委主任張誼任副組長，街道其他班子成員為考核組成員。
2、下發(fā)考核通知。部署集中考核工作，下發(fā)考核工作通知及個人工作實績評分樣表。
第二階段：集中考核(2月15日-2月16日)
1、現(xiàn)實工作表現(xiàn)(50分)由領導打分、部門打分和參考人員互評打分以及談話和座談兩部分構成。
2、筆試(25分)采取集中閉卷考試的方式，內(nèi)容為時事政治、重要文件精神、日常工作內(nèi)容等(52歲含52歲的人員不參加該項考試)。
3、面試(25分)由考核組成員統(tǒng)一進行面試，當場打分。
4、附加分項目(個人才藝5分)參考人員在面試階段，通過個人才藝表演，考核組綜合評定是否加分。
第三階段：結果審定(2月17日)
1、各考核組匯總情況?？己私M根據(jù)考核情況，進行匯總審議，確定各被考核人員的定等及評分，填好評分匯總表。
2、初定考核等次?？己私M考核情況，計算各被考核人員考核的綜合得分，進行定等。
3、考察甄別。由考核領導小組對考核中列入末位的人員進行考察甄別。
4、審定考核等次。街道黨工委及考核組對考核定等情況進行最終審定。
第四階段：總結講評(2月底)
1、通報講評。對該次考核結果進行通報，對考核情況進行講評。
2、運用結果。作為末位淘汰的重要依據(jù)。
原標題：芙蓉區(qū)五里牌街道機關臨聘人員和社區(qū)工作人員考核實施方案
中共長沙市芙蓉區(qū)五里牌街道工作委員會
長沙市芙蓉區(qū)五里牌街道辦事處
2017年2月12日
（責任編輯：李明）
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