貴州事業(yè)單位:2013年黔西安龍縣招聘234名人員公告
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(六)2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書(shū)的;
(七)沒(méi)有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
(八)考試中弄虛作假,徇私舞弊的;
(九)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿,符合聘用條件者,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后,填寫(xiě)《吸收(聘用)審批表》,并報(bào)州人社部門(mén)審批后,由縣人力資源和社會(huì)局行文聘用。對(duì)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題并影響聘用的,取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期期間,一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。
(三)被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期),5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
(四)報(bào)考教師職位的,聘用三年期內(nèi)(含試用期),必須取得教師資格證,未取得教師資格證的從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。
(五)新聘用的人員,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開(kāi)招聘中,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的,必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案,5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
招聘舉報(bào)電話:0859—5215140(縣紀(jì)委信訪室)。
咨詢電話:0859—5220102(安龍縣人力資源和社會(huì)局人才交流服務(wù)中心)
附件1:2013年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.rar
附件2:2013年安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)
導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年六月二十四日
(責(zé)任編輯:李明)
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