為進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，加強(qiáng)冊亨縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

一、遴選原則及方法

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照編制遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試及總成績計(jì)算、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作員5名。具體職位詳見《冊亨縣公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位一覽表》，詳見附件1)。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.冊亨縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)在職在編并經(jīng)州(縣)組織、人社部門審批錄用的科員級及以下公務(wù)員(參公管理人員);

2.冊亨縣各類事業(yè)單位在職在編管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.年齡在35周歲及以下;

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員具有3年及以上工作經(jīng)歷(2014年以來錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的公務(wù)員，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷合并計(jì)算后，工作年限未滿5年的除外);事業(yè)身份人員及縣直部門公務(wù)員具有一年及以上工作經(jīng)歷;

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

5.2014年以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

7.遴選對象身份符合遴選單位性質(zhì);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次遴選涉及到的有關(guān)時(shí)間計(jì)算未作明確規(guī)定的截止到2017年2月。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

4.按照國家、省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)公務(wù)員(參公人員)尚在新錄用試用期的;

6.事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員尚在聘用試用期的;

7. 與遴選單位及主管部門有關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選工作程序

(一)發(fā)布遴選公告

2017年2月10日至2017年2月17日，在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)及OA系統(tǒng)發(fā)布遴選公告。報(bào)考人員如須咨詢《職位一覽表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選簡章》中公布的電話聯(lián)系。

(二)報(bào)名及資格審查

公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，由本人申請并報(bào)所在單位及主管部門同意方可報(bào)名參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日至17日，上午9：00

至12：00;下午2：30至6：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共冊亨縣委組織部干部股(縣委縣政府綜合樓五樓)。

3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀《遴選簡章》，如實(shí)填寫《報(bào)名表》(詳見附件2)，并現(xiàn)場提供以下材料：

（責(zé)任編輯：李明）