3、按學(xué)歷加分：本科及以上加3分，大專加2分，其他學(xué)歷不積分;

4、復(fù)員退伍軍人加2分。

以上積分累積疊加。

(五)體檢和公示

以考試得分和考核積分總和確定成績(jī)，從到低分排名確定擬聘用人員(總分相同的，按考試分?jǐn)?shù)、駕駛證種類和駕齡依次比選確定)。擬聘用人員需提供二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明，經(jīng)確認(rèn)合格的，在宜秀區(qū)政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(六)聘用和管理

經(jīng)公示無(wú)異議的，予以聘用。與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，不予聘用。被聘用人員與宜秀區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心下屬中天勞務(wù)派遣服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由宜秀區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)日常管理。

五、相關(guān)待遇

聘用人員工資福利待遇為：

1、基本工資2500元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人支付費(fèi)用)，社會(huì)保險(xiǎn)由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按政策統(tǒng)一購(gòu)買;

2、績(jī)效工資由考勤工資和公里數(shù)補(bǔ)助組成。考勤工資按10元/天計(jì)發(fā)。出車補(bǔ)助按每月累計(jì)行程分段計(jì)算，平臺(tái)車輛月行程平均數(shù)以內(nèi)部分，按100元/月計(jì)發(fā)，超過(guò)平均數(shù)部分，按0.2元/公里計(jì)算，補(bǔ)助不超過(guò)100元/月。每年度發(fā)放。

3、安全獎(jiǎng)300元/月包干，車輛清洗費(fèi)100元/月/輛包干。每年度發(fā)放。

4、出差補(bǔ)助(含誤餐補(bǔ)助)：市屬6縣1市80元/天，安慶市行政區(qū)域以外100元/天。

5、國(guó)家法定節(jié)假日加班100元/天。

6、通訊手機(jī)由機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一辦理，按套用包干使用;上、下班免費(fèi)乘坐宜秀區(qū)定制公交。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競(jìng)聘工作在宜秀區(qū)車改工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局牽頭組織，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取競(jìng)聘資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘資格。

本次競(jìng)聘工作由宜秀區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：5939272 (區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：5939047 (區(qū)監(jiān)察局)

原標(biāo)題：宜秀區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)公開(kāi)競(jìng)聘駕駛員公告

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宜秀區(qū)公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)公開(kāi)競(jìng)聘駕駛員報(bào)名表.doc

宜秀區(qū)人社局

2017年 2 月9 日

（責(zé)任編輯：李明）