2013年內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)部分單位招聘公告【108名】

　　(四)總成績(jī)計(jì)算。按筆試、面試各占總成績(jī)的50%的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。

　　(五)考核與體檢

　　1.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠Y格，由到低分依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

　　(七)聘用審批及待遇

　　1.對(duì)公示名單無(wú)異議者，按規(guī)定填寫(xiě)《昆區(qū)區(qū)聘人員聘用協(xié)議書(shū)》一式3份，經(jīng)用人單位審核后報(bào)昆區(qū)人社局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間，被聘用者實(shí)行聘用制管理，工資待遇1700元/人/月(含社會(huì)保險(xiǎn))。

　　咨詢電話：0472—5225113、5225114(應(yīng)聘教師)

　　—5305380(應(yīng)聘衛(wèi)生、城建)

　　監(jiān)督電話：0472—5305147

　　附件：2013年昆區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員計(jì)劃表.xls

　　昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年6月16日