根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)精神及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，清徐縣人力資源和社會局將為我縣公證處面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位、人數(shù)及崗位

本次擬為我縣公證處招聘工作人員2名。具體崗位、要求及名額詳見《2017年清徐縣公開招聘縣公證處工作人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.公道正派，遵紀(jì)守法，品行良好;

3.通過國家司法考試;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡要求，40周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，其他條件詳見《招聘簡章》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制本科生和研究生不得以原取得的學(xué)歷證書報考)不得報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報名及資格審查

本次招聘考試報名采取現(xiàn)場報名方式。

1.報名地點(diǎn)：清徐縣人社局人力資源管理科。

2.報名時間：2017年2月8日-2月10日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、司法考試通過材料、單位主管部門準(zhǔn)考證明、近期1寸同底免冠照片4張進(jìn)行報名(復(fù)印件均用A4紙)。

3.報考人員于2017年2月15日-16日憑本人身份證到清徐縣人社局人力資源管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.報名費(fèi)：10元;考務(wù)費(fèi)：筆試一門50元，兩門100元。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費(fèi)用。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報名者，需要提供以下材料：城市低保人員報考者提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低及復(fù)印件;農(nóng)村特困大學(xué)生報考者憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(民政部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試;報名時，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考者自負(fù)。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

五、考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

實(shí)際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到4：1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，將調(diào)整或核減該招聘崗位，調(diào)整或核減的情況在報名結(jié)束后公告。

1.筆試

筆試日期和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科。考試時間各90分鐘，分值各100分，筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位與參加筆試的考生1：3的比例確定參加面試人員。如有并列名次，并列人員一并進(jìn)入面試。

2.面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知，將在清徐醋都網(wǎng)及縣政府門口公告欄發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績按百分制計算，主要通過應(yīng)聘人員回答問題，測評應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等，面試成績當(dāng)場通知考生。

面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按照崗位計劃聘用人數(shù)等額確定考察、體檢人員。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上方可錄用。如有并列名次，筆試成績高者優(yōu)先。

（責(zé)任編輯：李明）