云南事業(yè)單位：2013年普洱市招聘1128名工作人員公告

　　2.申請(qǐng)事項(xiàng)

　　報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2013年6月26日前到普洱市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科填寫申請(qǐng)表格，提交加分材料;報(bào)考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2013年6月26日前到各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局填寫申請(qǐng)表格，提交加分材料;超過期限提交的視為無(wú)效;各縣(區(qū))于2013年6月30日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)局。

　　(六)資格審核

　　筆試結(jié)束后，只對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核;進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

　　1.報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格審核由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。

　　2.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)局通知。

　　3.資格審核時(shí)由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);資格審核結(jié)束后，進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。

　　(七)計(jì)分辦法

　　考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))X50%+面試成績(jī)X50%

　　各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

　　四、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績(jī)，按照從到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（責(zé)任編輯：李明）