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　　3.崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　4.經(jīng)公示后，被取消崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其它符合自身?xiàng)l件的崗位，招聘單位及其主管部門進(jìn)行報(bào)名資格條件確認(rèn)后送人社部門備案。具體改報(bào)時(shí)間及方式將在三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，逾期未參加改報(bào)的人員視為自動(dòng)放棄。

　　(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按公布要求填寫《準(zhǔn)考證》并下載打印(個(gè)人攜帶)?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，若監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)考生身份證或《準(zhǔn)考證》上個(gè)人信息與粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。

　　(三)命題和筆試

　　1.命題的時(shí)間和方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。筆試采取閉卷考試的形式，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　2.結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績(jī)的實(shí)際情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買	試聽(tīng)	980 試聽(tīng) 購(gòu)買
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買	試聽(tīng)
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買	試聽(tīng)
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購(gòu)買	試聽(tīng)
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買	試聽(tīng)
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買	試聽(tīng)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買	試聽(tīng)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買	試聽(tīng)	680 購(gòu)買
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽(tīng)	380 購(gòu)買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購(gòu)買		試聽(tīng)
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4

　　(四)面試

　　1.筆試成績(jī)公布后，根據(jù)劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線按1:3比例確定面試人選，未達(dá)1:3面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另定。

　　(五)考核和體檢

　　1.根據(jù)入圍者的綜合成績(jī)(考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核和體檢。

　　2.報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　3.在市人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。

（責(zé)任編輯：李明）