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　　四、考試

　　招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3(招聘職位10個(gè)及以上的，計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1∶2)，否則該職位不開考或按該職位的原開考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)?？荚嚪止P試和面試兩部分，由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績的權(quán)重分別是60%和40%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目: 詳見職位一覽表，其中《綜合基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、科技知識、政治經(jīng)濟(jì)理論和寫作等。各單科成績滿分均為100分。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購買	試聽	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫作	考點(diǎn)班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--

　　2、筆試時(shí)間：6月29日(星期六)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：6月26日(星期三)，領(lǐng)取地點(diǎn)：椒江區(qū)圖書館。

　　筆試成績于考試后15天左右在臺州中心人才網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例(招聘職位數(shù)為5-9名的按1∶2比例;10名及以上的按1∶1.5比例，尾數(shù)部分四舍五入)進(jìn)入面試。如末位成績并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

　　考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)韵嗤?，則以抽簽方式確定名次。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，從到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者確定為考察對象?？疾鞎r(shí)需對考察對象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從到低分依次替補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對考察合格的，確定為擬聘用對象，在臺州中心人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響到聘用的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生若在2013年9月30日前仍未取得規(guī)定學(xué)歷證書的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）