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　　3、體檢：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)由州縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣人力資源和社會(huì)局簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔(dān)，醫(yī)院必須做出是否達(dá)到招聘條件的結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　4、公示：由州人力資源和社會(huì)局在怒江州人力資源和社會(huì)網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)(《公共基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、(加分))、進(jìn)入面試人員名單、合成成績(jī)、參加體檢人員名單。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。州縣人力資源和社會(huì)局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核實(shí)，不受理后續(xù)的舉報(bào)。為保護(hù)考生權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，州縣人力資源和社會(huì)局對(duì)匿名舉報(bào)可以不予受理。

　　5、聘用：各縣人力資源和社會(huì)局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批。審批后由各級(jí)用人單位主管部門分別到州、縣人力資源和社會(huì)局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

　　七、紀(jì)律

　　考試工作中，各招聘單位必須嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))的規(guī)定，切實(shí)做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　八、監(jiān)督

　　怒江州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、人社部門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)我州事業(yè)單位公開招聘人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　附件：《2013年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃職位表》

　　怒江州人力資源和社會(huì)局

　　二〇一三年五月二十七日

　　附件：

　　2013年怒江州公開招聘事業(yè)單位人員考試計(jì)劃職位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）