2013年第二季度重慶梁平縣事業(yè)單位招聘公告【99名】
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面試由縣人社局、縣教委統(tǒng)一組織,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(1)面試比例為1:2。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的,考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。
(2)面試分值100分,重點(diǎn)考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。報(bào)考幼兒園教師崗位人員面試以說(shuō)課、才藝展示的方式進(jìn)行;報(bào)考其余崗位教師人員面試以講課方式進(jìn)行。面試成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生 面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
(3)參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)梁平教育網(wǎng)(http://www.lpxedu.gov.cn)發(fā)布通知,請(qǐng)各位考生予以關(guān)注。
6、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者。體檢由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施,縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳 發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求 執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)?cè)诳h人力社保局張貼公示,考生也可登陸重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢。
考察合格者確定為擬聘用人員,由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(責(zé)任編輯:李明)
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