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　　4.面試方式

　　綜合類招聘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試(除眉山市檔案信息服務(wù)中心招聘計算機(jī)專業(yè)技術(shù)人才崗位實(shí)行專業(yè)化面試外);衛(wèi)生類招聘崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化專業(yè)面試;教育類招聘崗位實(shí)行專業(yè)化面試，面試采取上微型課、說課、編寫教案、專業(yè)素質(zhì)測試等方式進(jìn)行。

　　5.面試成績。面試成績按滿分100分計算。

　　(三)考試程序

　　東坡區(qū)新聞中心、青神縣廣播電視臺招聘播音主持崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試比例不低于1：3，未達(dá)到面試比例的，取消該崗位招聘，并由眉山市按程序退還考生已繳考試考務(wù)費(fèi);筆試比例為1：3，因面試缺考或面試成績未達(dá)到規(guī)定成績等各種原因產(chǎn)生實(shí)際筆試比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位有效面試人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試時間在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公告。

　　其他招聘崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源和社會局網(wǎng)(www.scms.hrss.gov.cn)上公布?？荚嚳偝煽?成績不進(jìn)行四舍五入處理)計算方法如下：

　　綜合類和衛(wèi)生類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%;

　　教育類考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×50%。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》或《教育公共基礎(chǔ)筆試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員(下同)。因筆試缺考、面試資格復(fù)審、面試缺考等各種原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招同類(除東坡區(qū)新聞中心和青神縣廣播電視臺播音主持崗位外的綜合類或教育類或衛(wèi)生類)其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）