貴州事業(yè)單位：2013年普定縣第二次招聘152名事業(yè)單位人員公告
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3.有政治、經(jīng)濟和其他問題的;
4.組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律者的;
5.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;
6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學歷證書及相關證件的。
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
(二)審批
考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站(http://www.aspd.gov.cn)、普定人力社保網(wǎng)(http://www.gzprs.com)公示7個工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會局行文聘用，用人單位辦理相關聘用手續(xù);不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。
聘用人員服務期不低于5年。
公開招聘人員試用期為1年(碩士研究生學歷及學位以上或高級專業(yè)技術職務資格以上者為3個月)，試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。
七、待遇
本次聘用人員待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)大學生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關文件辦理。獲得碩士學歷學位以上或取得高級專業(yè)技術職務以上者，除按國家有關政策規(guī)定的待遇標準執(zhí)行外，同時享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關待遇。
八、紀律及相關要求
凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（責任編輯：李明）
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