2013年廣西百色市招考聘用工作人員公告【1693名】
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(三)筆試、面試命題必須采取入圍方式加強管理，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴格執(zhí)行制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.政府人力資源和社會部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6.違反《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》規(guī)定其他情形的。
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在2年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，機構(gòu)編制部門不予辦理手續(xù)，政府人力資源和社會部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)各招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
十、本公告由百色市人力資源和社會局負責解釋
報考咨詢電話：百色市人力資源和社會局
事業(yè)單位人事管理科 0776-2841758
百色市 0776-2685106
監(jiān) 督 電 話：百色市人力資源和社會局
紀檢組 0776-2835368
附件：2013年百色市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計劃表(上網(wǎng)）.xls
2013年5月15日
（責任編輯：李明）
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