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　　五、體檢與考察

　　(一)體檢。體檢由市人社局參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號(hào))等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施(體檢費(fèi)用自理)。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝怀闪⒖疾旖M具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　六、公示

　　，體檢合格后，在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　七、聘用

　　(一)一經(jīng)錄用，實(shí)行聘用制。市疾病預(yù)防控制中心所錄8名人員由市衛(wèi)生局會(huì)同市人社、市編辦、市財(cái)政等部門辦理有關(guān)國家事業(yè)編制人事錄用手續(xù);市婦幼保健院所錄16名人員協(xié)調(diào)市人社、市編辦等部門按照編制控制數(shù)納入市財(cái)政統(tǒng)一供養(yǎng)范圍;基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所錄150名人員協(xié)調(diào)人社、編辦等部門納入各旗區(qū)財(cái)政和編制管理，工資由市或旗區(qū)財(cái)政按月核撥發(fā)放，簽定聘用合同的錄用人員，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離，否則其聘用合同自動(dòng)解除?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位聘用人員相關(guān)待遇按照“旗鄉(xiāng)村一體化管理辦法”統(tǒng)一執(zhí)行。

　　(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人社、編制、紀(jì)檢、衛(wèi)生等單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，具體工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局共同組織招錄工作，市紀(jì)檢委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　附件：衛(wèi)生局2013招聘計(jì)劃表.xls

　　鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)局

　　鄂爾多斯市衛(wèi)生局

（責(zé)任編輯：李明）