(五)筆試準考證發(fā)放

《筆試準考證》于通過報名及初步資格審查后，立即發(fā)放。

《筆試準考證》領(lǐng)取地點：賽湖農(nóng)場一樓勞資科。

《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

六、考試

考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎悖偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。報名確認截止后，每個崗位報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3?1，方可開考，不足3?1規(guī)定開考比例的，取消該職位招考數(shù)。

筆試地點：詳見《筆試準考證》。

筆試內(nèi)容：與報考崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，筆試不指定考試用書。

筆試時間：2017年2月19日。

報考人員需持本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

筆試成績將在賽湖農(nóng)場一樓大廳、瑞昌報、瑞昌市人民政府網(wǎng)公示。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分按面試人數(shù)與計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員(報考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試)。面試由賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，由賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定面試工作方案。

面試主要測試考生在工作能力素質(zhì)、個性特征和語言表達等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。參加面試人員應(yīng)提供居民身份證、《面試準考證》各一份，否則不得參加面試。

面試地點：詳見《面試準考證》。

七、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考核

經(jīng)體檢合格后，由賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補。

八、公示

考核合格后，擬聘用人員名單在賽湖農(nóng)場一樓大廳、瑞昌報、瑞昌市人民政府網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績從到低分依次遞補，重新按程序確定聘用人員。

九、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后，必須按時間要求到賽湖農(nóng)場一樓勞資科報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為12個月，試用期滿后由賽湖農(nóng)場組織科、勞資科進行綜合考核，合格的按照《勞動合同法》等法規(guī)實行合同制管理，簽訂勞動合同;不合格的，經(jīng)賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，農(nóng)場可取消其聘用資格。

待遇：享受賽湖農(nóng)場正式職工同等待遇。

十、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢電話：0792-4205396(辦公室)

13979271115(周先生)

13879281853(曾女士)

原標題：2017年瑞昌市國營賽湖農(nóng)場招聘公告

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賽湖農(nóng)場面向社會公開招聘人員報名信息表.docx

賽湖農(nóng)場招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年1月10日

（責任編輯：李明）