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　　6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　幼兒園幼師崗位考試總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試總成績(jī)與面試總成績(jī)各占50%。

　　其他崗位考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算。

　　不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員。幼兒園幼師崗位考試總成績(jī)相同者取面試總成績(jī)高者入圍，其他崗位考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次。

　　8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示。

　　八、體檢

　　1、體檢前的資格復(fù)審：

　　(1)由市人社部門(mén)對(duì)面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(2)統(tǒng)一資格復(fù)審。擬入圍體檢的考生攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試(面試)準(zhǔn)考證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份、個(gè)人檔案及相關(guān)崗位要求的證書(shū)原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及各級(jí)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。

　　2、體檢由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　3、體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

　　九、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律要求

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。

（責(zé)任編輯：李明）