山東事業(yè)單位:2013年濰坊青州市招聘工作人員公告【招206人】
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應(yīng)聘人員可登陸青州市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。
2、應(yīng)聘人員所報職位須與所學(xué)專業(yè)一致或相近,每人限報一個職位,一經(jīng)審查通過,不得更改。
3、對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘職位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃,報考取消計劃的人員,經(jīng)研究同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合規(guī)定條件的其他職位;計劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。
4、在青州市服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”人員可報考教育類定向考錄職位(“選聘高校畢業(yè)生到村任職” 人員另行組織定向考錄),報名時出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門的考核材料。
5、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)資格審查及準考證領(lǐng)取
資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對不符合招聘條件的隨時取消考試或聘用資格。審查合格者,發(fā)給準考證,在規(guī)定時間內(nèi)憑準考證和身份證到指定地點參加考試。
應(yīng)聘人員須于5月24日到報名地點領(lǐng)取準考證(上午8:30—11:30 ,下午13:30—16:30)。
(三)考試
考試形式為筆試和面試(講課),各100分。
1、筆試
(1)筆試時間及地點:筆試定于2013年5月25日上午進行,具體時間、地點見準考證。
(2)筆試形式及內(nèi)容:筆試形式為標準化試題,填涂答題卡,微機閱卷。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類。綜合類筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗;衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;教育類筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)課兩科,分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué),專業(yè)課為各科所學(xué)專業(yè)知識。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 | |
綜合類 | 職業(yè)能力測驗 | 考點通講班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 單堂云 | 240 | 購買 | 880 購買 |
|
判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | 購買 | |||||
言語理解與表達 | 20 | 王娜 | 400 | 購買 | |||||
資料分析 | 10 | 葛樹明 | 200 | 購買 | |||||
考點班 | 數(shù)字推理及運算 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | 480 購買 |
|||
判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 | 購買 | |||||
言語理解與表達 | 5 | 李琳 | 100 | 購買 | |||||
資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | 購買 | |||||
考點串講班 | 數(shù)字推理及運算 | 3 | 240 | -- | 試聽 | 240 購買 |
|||
判斷推理 | 4 | 李琳/王娜 | |||||||
言語理解與表達 | 3 | 王娜 | |||||||
資料分析 | 1 | ||||||||
衛(wèi)生類 | 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識 | 考點班 | 診斷學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | 試聽 | -- |
內(nèi)科學(xué) | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | |||||
解剖學(xué) | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | |||||
病理學(xué) | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | |||||
婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會俠 | 180元 | 購買 | |||||
生理學(xué) | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | |||||
外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 | |||||
教育類 | 教育基礎(chǔ)知識 | 考點班 | 教育學(xué) | 10 | 路潔 | 250 | 購買 | 試聽 | -- |
心理學(xué) | 8 | 200 | 購買 | 試聽 |
2、面試(講課)
根據(jù)筆試成績,由到低分按相同職位招聘計劃1:2的比例確定進入面試人員。每人交納面試費70元(魯價費函[2008]13號),面試時間另行通知。
綜合類和衛(wèi)生類面試,采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,主要測試應(yīng)聘人員所報職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。綜合類面試內(nèi)容為通用性試題,衛(wèi)生類面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)方面專業(yè)題??忌楹灈Q定面試順序,每個面試人員的面試時間為8分鐘,其中,思考時間4分鐘,答題時間4分鐘。
(責(zé)任編輯:李明)
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