2017山東威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招211人】

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試時間：2017年3月19日

綜合類：9：00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：14：00—16：30

各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位計(jì)劃表》。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進(jìn)入面試人員比例為1：2，具體各崗位進(jìn)入面試人員比例詳見《崗位計(jì)劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站和威海市文登人力資源和社會局網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在領(lǐng)取面試通知單時繳納。

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)技能測試的崗位，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到規(guī)定比例的和報(bào)考威海市文登技師學(xué)院面試方式為試講加專業(yè)技能測試的崗位，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對取消、放棄考察(體檢)資格或考察(體檢)不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績從到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄)，威海市文登區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，一般不低于3年，其中，應(yīng)聘威海市文登技師學(xué)院崗位最低服務(wù)年限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)和威海市文登人力資源和社會局網(wǎng)站(rs.wendeng.gov.cn)，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。

請考生及時關(guān)注發(fā)布的信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)電話：

威海市文登區(qū)人力資源和社會局 0631-8452057

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

威海市 0631-5226025

原標(biāo)題：2017年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘指南.doc

2.2017年威海市文登區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls