(三)開考比例

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》規(guī)定，各職位報考人數與考核招聘名額之比不得低于2:1，若達不到開考比例時，相應調減或取消招聘職數，于開考前在鄰水縣人力資源和社會局網(http://www.lsxrsj.cn)公布。因面試缺考而產生面試實際參加人數與考核招聘崗位數比例低于2:1的，仍視為有效面試比例。

(四)準考證領取

資格審查合格的考生，憑本人第二代居民身份證于2017年

1月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到報名處領取《準考證》。代領者憑本人第二代居民身份證、報考人員第二代居民身份證復印件領取。逾期不領取者按自動放棄處理，責任由本人自負。

五、考核

考核采取面試方式，主要進行專業(yè)技能考核，面試成績按100分計算。

1.面試方式：采用專業(yè)知識測試的方式，主要考察考生的綜合素質和專業(yè)知識。

2.面試時考生必須同時帶上準考證、第二代居民身份證方能進入面試考場。

3.考生的面試成績當場公布，成績、職位排名及進入體檢人選于面試次日在鄰水縣人力資源和社會局網(http://www.lsxrsj.cn)公布。

4.面試時間及地點見準考證。

六、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢人員確定

根據考核招聘職位及名額，按照面試人員的考核成績從高到低(考核招聘面試成績相同的，按7位評委評分的平均成績高低確定名次)依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據有關規(guī)定，參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

體檢具體事項在鄰水縣人力資源和社會局網(www.lsxrsj.cn/)公布。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾斓木唧w內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考察對象是否符合招聘對象的范圍，是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該職位進入面試的人員中按考核招聘成績從高到低依次遞補一次。

八、公示

考察合格人員由考核單位確定為擬聘用人員，并在鄰水縣人力資源和社會局網(www.lsxrsj.cn/)上公示7天，接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（責任編輯：李明）