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　　資格復(fù)審結(jié)束后，入圍面試人員名單和職位取消及減少情況由黎平縣招考辦公室在黎平縣人民政府網(wǎng)和黎平縣人力資源和社會局政務(wù)公開欄向社會進(jìn)行公示。

　　五、面試(專業(yè)測試)及總成績

　　(一)面試

　　確定擬入圍面試人員經(jīng)向社會公示無異議后正式確定為入圍面試人員。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試工作由黎平縣招考辦公室具體組織實(shí)施，面試工作主動(dòng)接受縣人大、縣政協(xié)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試主要考察考生的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黎平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績按百分制計(jì)算。

　　(二)總成績比例計(jì)算

　　考試總成績按以下比例確定：

　　1.報(bào)考比例在1：3及以上的崗位，筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試×60%+面試×40%;

　　2.報(bào)考比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)，直接參加面試的考生，總成績=面試成績。

　　六、體檢及體檢人員的確定

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)依考試總成績從到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的職位，不再遞補(bǔ)考生體檢。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上(含“可進(jìn)入面試”的考生)的職位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考生考試總成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上的方可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從到低分順序確定體檢人員。

　　直接進(jìn)入面試的考生，面試成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從到低分順序確定體檢人員。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由黎平縣招考辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（責(zé)任編輯：李明）