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2013年上半年浙江事業(yè)單位桐鄉(xiāng)市招聘工作人員公告【240名】

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  為滿足全市事業(yè)單位補充工作人員需要,根據《桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(桐鄉(xiāng)市人民政府令第64號),經市政府同意,決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次桐鄉(xiāng)市部分事業(yè)單位計劃招聘工作人員240名,具體的招聘單位、職位、人數和資格條件要求詳見附件《2013年上半年桐鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》(以下簡稱招聘計劃)。

  二、招聘范圍和對象

  1、桐鄉(xiāng)市行政區(qū)域戶籍人員,個別短缺專業(yè)面向浙江省、全國范圍內招聘(詳見招聘計劃);

  2、2013年桐鄉(xiāng)市生源普通高校應屆畢業(yè)生; 3、研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學位人員,戶籍不限。

  三、報名條件

  1、遵守憲法和法律; 2、具有良好的品行; 3、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  4、適應崗位要求的身體條件; 5、崗位所需要的其他條件。

  四、招聘程序和辦法

  招聘工作由市人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

  1、報名、資格審核。采取現場報名、資格審核、現場確認的辦法,職位的招聘計劃與報名人數之比不足1:3比例時,則按比例相應核減該職位的招聘人數,直至取消該職位的招聘。

  2、筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》(教育局下屬單位招聘職位除外),卷面滿分值各為100分;教育局下屬中小學招聘職位筆試科目為《綜合基礎知識》、《教育基礎知識》,教育局下屬幼兒園招聘職位筆試科目為《綜合基礎知識》、《學前教育專業(yè)知識》,卷面滿分值各為100分??荚嚂r間地點以準考證為準。

科目 班次 授課內容 課時 教師 價格 購買 試聽 聯報
公共基礎知識 考點通講班 法律 16 任偉鵬、高國濤 400 購買 試聽 980
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1
政治 16 劉小凱 400 購買 試聽
經濟 4 宋偉偉 100 購買 試聽
行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購買 試聽
公文 4 孫杏麗 100 購買 試聽
科技/人文 4 高國濤 100 購買 試聽
職業(yè)道德 1 易琨 25 購買 試聽
時政熱點 13 -- --
考點班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購買 試聽 680
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1
政治 10 孫昌偉 250 購買
經濟 2 任偉鵬 50 購買
管理 4 宋媛媛 100 購買
公文 3 周冰 80 購買
科技人文 1 任偉鵬 25 購買
職業(yè)道德 1 易琨 25 購買
時政熱點 13 聯報送 --
考點串講班
 
法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
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1
政治 6 易琨 150 --
經濟 3 易琨 75 --
管理 2 宋媛媛 50 --
公文 2 易琨 50 --
科技人文 1 易琨 25 --
職業(yè)道德 2 易琨 50 --
時政熱點 13 聯報送 --
700道(一) 4 張超

 
700
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試聽 1
700道(二) 4
700道(三) 4
700道(四) 4
700道(五) 4 王國鳳
700道(六) 4
700道(七) 4
綜合寫作 考點班 綜合寫作 16 鄧芳 280 購買
 
試聽 --
綜合寫作批改班 該課程為綜合寫作單科輔導,具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明 購買 詳情 --
職業(yè)能力測驗 考點通講班 數字推理及運算 12 單堂云 240 購買

試聽

880
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判斷推理 22 趙金川 440 購買
言語理解與表達 20 王娜 400 購買
資料分析 10 葛樹明 200 購買
考點班 數字推理及運算 12 劉彥 240 購買

試聽

480
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判斷推理 12 劉彥 240 購買
言語理解與表達 5 李琳 100 購買
資料分析 3 張映月 80 購買
考點串講班 數字推理及運算 3 240 -- 試聽 240
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判斷推理 4 李琳/王娜
言語理解與表達 3 王娜
資料分析 1
教育基礎知識 考點班 教育學 10 路潔 250 購買 試聽 450
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教育心理學 8 200 購買 試聽
教育法律法規(guī) 4 周君 100 購買 試聽

  筆試加分:根據桐鄉(xiāng)市人民政府令第48號規(guī)定,退伍義務兵的筆試成績上浮10%、復員士官上浮15%、轉業(yè)士官上浮20%。

  3、面試。筆試后根據職位報名人員筆試成績(為兩門筆試科目成績及加分之和)從到低分按1:3比例確定面試對象(招考計劃3名及以上的職位,按1:2確定)。面試滿分值為100分,合格分數線為60分。教育局下屬單位招聘職位面試采用說課或現場答辯、技能展示形式進行(具體另行公布)。面試3天前,取得面試資格的報考人員向市人力社保局書面確認不參加面試的,將在未進入面試的該職位筆試人員中從到低分予以遞補。

(責任編輯:李明)

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