資格復(fù)審地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓會(huì)議室。

(三)需提交的資料

進(jìn)入資格復(fù)審人員須提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件各1份;在職人員須提交有人事權(quán)限的單位或主管部門及縣級組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明(組織或人社部門需注明當(dāng)?shù)厥欠裼凶畹头?wù)年限)原件;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報(bào)考“定向招聘”崗位的人員，除需提供以上相關(guān)證明材料外，還須提供以下資料：1.“五項(xiàng)目人員”提供服務(wù)地縣級及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具同意報(bào)考的書面證明(原件)或服務(wù)證書(原件及復(fù)印件);2.“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，士兵退伍證、戶口簿或戶籍證明(原件及復(fù)印件);3.“烏當(dāng)區(qū)基層服務(wù)人員”提供服務(wù)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考及工作年限書面證明原件(需注明聘用崗位、已工作時(shí)間、是否在崗等)及合同(原件及復(fù)印件);4.“村(居)工作人員”提供《當(dāng)選證書》、任職文件、村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委(黨工委)出具的已服務(wù)一屆(村(居)委會(huì)成員滿3年)書面證明材料原件。

復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的考生由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見;經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審或24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，經(jīng)區(qū)招聘辦核準(zhǔn)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單，在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公布(2017年2月20日)。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、面試及合格分?jǐn)?shù)線

資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。

面試成績按百分制計(jì)算。

面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜由區(qū)招聘辦2017年2月22日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公告，請考生密切關(guān)注并保持通訊暢通。

十二、總成績計(jì)算

考生的總成績以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：

筆試百分制折算后成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績及進(jìn)入體檢人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公布。

十三、體檢

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A、B類崗位以面試成績高者、C類崗位以筆試成績高者確定為體檢對象。

體檢由區(qū)招聘辦組織實(shí)施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，可進(jìn)行復(fù)檢。

體檢復(fù)查結(jié)果公布后，考生對結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。時(shí)間由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”另行通知。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

十四、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括招聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）