>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！

　　3、報(bào)名審查：

　　(1)報(bào)名者須持身份證(復(fù)/轉(zhuǎn)軍人證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)資格證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門(mén)出具的低明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復(fù)印件各1份。

　　(2)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖像采集。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(3)自公告發(fā)布之日起，凡就業(yè)困難且沒(méi)有經(jīng)過(guò)就業(yè)困難認(rèn)定的報(bào)名人員請(qǐng)到居住地所在社區(qū)申請(qǐng)就業(yè)困難認(rèn)定。

　　(4)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(二)考試時(shí)間、內(nèi)容和方法

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容主要包括勞動(dòng)法律、法規(guī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。

　　2、面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，由至低分按1：2的比例確定人員，面試分值為100分。面試具體安排另行通知。

　　3、成績(jī)?cè)u(píng)定?？荚嚨目偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，具備條件者列前位。

　　(三)體檢和公示

　　1、體檢：按照成績(jī)?cè)u(píng)定從高到低的順序，根據(jù)招聘名額1：1.2的比例確定體檢人員。體檢由各報(bào)名地統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、公示：對(duì)擬聘人員將在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為10天。

　　(四)培訓(xùn)和聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織的勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格頒發(fā)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員證書(shū)后方可上崗工作。

　　四、協(xié)管員待遇和管理

　　協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元(不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)待遇)支付。協(xié)管員實(shí)行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級(jí)管理”的管理體制，實(shí)行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等其它服務(wù)項(xiàng)目。

　　五、鄭州市人力資源和社會(huì)局紀(jì)委對(duì)本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0371—67185351。

　　六、市本級(jí)及各縣(市、區(qū))報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)

　　1、鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)

　　地址：鄭州市互助路10號(hào)附2號(hào)(工人路和互助路交叉口西50米，鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì))

　　電話(huà)：67175183

（責(zé)任編輯：李明）