七、聘用

公示合格并崗前培訓(xùn)合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù))。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開(kāi)考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個(gè)月;再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

九、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話(huà)、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0825—5866013

原標(biāo)題：遂寧市人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年12月遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才和急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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1.2016年12月遂寧市公開(kāi)考核招聘工作人員市屬部分事業(yè)單位基本信息一覽表

2.2016年12月遂寧市市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

3.事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表

遂寧市人力資源和社會(huì)局

2016年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）