貴州事業(yè)單位：2013年德江縣引進223名專業(yè)人才實施方案
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為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)德江縣各單位人才需求情況，德江縣2013年事業(yè)單位計劃引進223名專業(yè)人才。為確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號、黔人社廳發(fā)〔2011〕11號和黔人社廳通〔2012〕178號文件要求，特制定本方案。
一、組織領導
成立“德江縣2013年事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組”，下設縣事業(yè)單位公開招聘辦公室(簡稱縣招聘辦公室)，辦公室設在縣人社局，具體負責引進工作。
二、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，按需引進的原則。
三、引進人數(shù)
本次引進事業(yè)單位專業(yè)人才223名。具體詳見《德江縣2013年事業(yè)單位公開引進專業(yè)人才崗位目錄表》。
四、引進對象
全日制普通高等院校具有學士學位的本科及以上應往屆畢業(yè)生、碩士研究生;中級及以上職稱的專業(yè)技術人員。
五、引進條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義社會，認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策。
(二)熱愛工作，嚴于律己，寬以待人。
(三)遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務的精神。
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)年齡按崗位需求條件。
六、工作程序
（責任編輯：李明）
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