6、本次招聘有關(guān)信息將通過(guò)“新羅人才網(wǎng)”予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試內(nèi)容范圍、時(shí)間、地點(diǎn)

考試分筆試和面試(專業(yè)技能考試)兩部分。

(一)考試內(nèi)容、范圍

1、筆試(成績(jī)100分)

考試范圍：音樂(lè)基礎(chǔ)知識(shí)、藝術(shù)概論。

2、面試(相關(guān)器樂(lè)演奏專業(yè)技能測(cè)試，成績(jī)100分)

A. 器樂(lè)演奏員考試內(nèi)容及所占分值：(1)視唱練耳、視譜演奏30分;(2)作品演奏(兩首)70分。

B. 演員考試內(nèi)容及所占分值：(1)形體示范、即興表演30分;(2)聲唱(含山歌、自選歌曲)、山歌戲(片段)表演[可助演]70分。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間： 2017年2月25日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)考生《筆試準(zhǔn)考證》。

2017年2月22日—2月24日，考生到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試注意事項(xiàng)

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例。對(duì)于人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考;需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)新羅區(qū)人社局同意后實(shí)施，并將相關(guān)信息在新羅人才網(wǎng)公布。

考生的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。筆試成績(jī)及合格線、參加統(tǒng)一面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生名單，在“新羅人才網(wǎng)”公布。

根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)依據(jù)錄用職位1：3比例從到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員。入圍參加面試的人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前3天下午17：00之前報(bào)區(qū)人社局調(diào)配股確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到合格線者從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(四)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試成績(jī)按筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占40%、60%計(jì)算。

五、體檢、考核、聘用人選確定

(一)確定體檢與考核人選：按報(bào)考崗位以招聘人數(shù)1：1的比例按考試總成績(jī)從到低分依次確定參加體檢、考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，按以下順序確定體檢、考核人選：筆試成績(jī)(含加分)高者 >>> 學(xué)歷較高者>>>中共黨員(含學(xué)生干部)。經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。

(二)體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，按時(shí)到指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

六、聘用與待遇

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員情況將在“新羅人才網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序報(bào)批。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，使用事業(yè)編制，工資待遇按國(guó)家規(guī)定政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘的工作人員由招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿由用人單位及主管部門(mén)組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。考核合格的聘用年限5年(含試用期一年)，在本單位最低服務(wù)年限不少于8年，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。受聘人員不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

本方案僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0597-3296663

原標(biāo)題：2016年龍巖山歌戲藝術(shù)中心公開(kāi)招聘演職專業(yè)人員公告

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龍巖山歌戲藝術(shù)中心公開(kāi)招聘演員、演奏員職位表.xls

新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表.doc

新羅區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試加分申請(qǐng)表.doc

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）