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　　(2)報考資格復審

　　面試(專業(yè)水平測試)前，對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復審。資格復審工作由區(qū)組織和人社部門負責。

　　資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中普通高校2013年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報名前，報考人員特別是在職中小學教師等，應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提交。如在體檢前規(guī)定時間內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格)。報考條件中有其他要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

　　復審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。

　　(四)面試(專業(yè)水平測試)

　　《崗位簡介表(A)》，采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線(形不成競爭崗位的考生，面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

　　《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。區(qū)組織和人社部門委托區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局負責組織實施本系統(tǒng)專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。

　　(五)體檢

　　參加面試人員，按其筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù)，下同)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　根據考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以市、縣(市、區(qū))同時(4月20、21日)進行筆試的總成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績仍然相同，則以公共科目筆試成績從到低分確定參加體檢人員(如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)科目但公共科目筆試成績仍相同，則另行加試并從到低分確定參加體檢人員)。

　　體檢工作由區(qū)組織和人社部門統(tǒng)一負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。

（責任編輯：李明）