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　　筆試結束后，市組織和人社部門分別確定《崗位簡介表(A)》崗位，《崗位簡介表(B)》教育單位教師招聘崗位、文化單位演員招聘崗位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護藥技招聘崗位的公共科目筆試合格分數(shù)線。對該線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試總成績(公共科目和專業(yè)科目筆試成績之和，或無專業(yè)科目考試的公共科目筆試成績，下同)，從到低分確定參加面試(限報考《崗位簡介表(A)》人員)或專業(yè)水平測試(限報考《崗位簡介表(B)》人員)的人選。各崗位之間不進行調劑。

　　2、報考資格復審

　　面試(專業(yè)水平測試)前，對面試(專業(yè)水平測試)人選進行報考資格復審。資格復審工作由招聘單位所屬主管部門負責。

　　資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中普通高校2013年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明(報名前，報考人員特別是在職中小學教師，應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提交;如在體檢前規(guī)定時間內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格)。報考條件中有其他要求的(如學位證書，英語、計算機等級證書，專業(yè)技術職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應專業(yè)工作經歷等)，還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

　　復審不合格的，取消面試(專業(yè)水平測試)資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補面試(專業(yè)水平測試)人選直至面試(專業(yè)水平測試)名單公布。

　　(四)面試(專業(yè)水平測試)

　　《崗位簡介表(A)》，采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線(形不成競爭崗位的考生，面試成績須在60分及以上)。面試時間、地點另行通知。

　　《崗位簡介表(A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位，入選面試的人員在面試前須分別進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采用百分制計分。測試時間、地點另行通知。

　　《崗位簡介表(B)》，采取專業(yè)水平測試的方式進行。由招聘單位所屬主管部門(市有關直屬單位)負責組織實施本系統(tǒng)(單位)專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并公布實施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計分。

　　(五)體檢

　　參加面試人員，按其筆試均分(<公共科目分數(shù)+專業(yè)科目分數(shù)>÷2或無專業(yè)科目考試的公共科目分數(shù)，下同)占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績?！秿徫缓喗楸?A)》規(guī)定加試專業(yè)技能的少數(shù)崗位參加面試人員，則按其筆試均分占30%、專業(yè)技能加試成績占30%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算合成總成績。

　　參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30%、專業(yè)水平測試成績占70%的比例，采用百分制計算合成總成績。

（責任編輯：李明）