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　　(六)考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

　　因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區(qū)委組織部和區(qū)人社局在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)上公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由各招聘單位所屬主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用審批后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度(需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：邗江區(qū)監(jiān)察局0514-87862162,邗江區(qū)委組織部0514-87869263,邗江區(qū)人力資源和社會(huì)局0514-87862052。

　　六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部、揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0514-87862369、0514-87862930)。

　　附件：揚(yáng)州市邗江區(qū)2013年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表(A、B).xls http://sydwzk.offcn.com/uploadfile/2013/0325/20130325124914953.xls

　　揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部

　　揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　二O一三年三月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）