4.人事科副科長: 具有三年以上行政工作經(jīng)驗;政治素質(zhì)高，有全局意識，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持原則，為人正派，踏實肯干，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識強，辦事效率高。較強的組織、協(xié)調(diào)、管理及溝通能力，良好的文字與口頭表達(dá)能力。了解人事管理制度及相關(guān)政策，具有履行職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識。

5.教學(xué)科副科長: 具有三年以上行政工作經(jīng)驗;具有一定的臨床教學(xué)管理及教學(xué)研究項目管理經(jīng)驗;具有較好的口頭表達(dá)能力、文書寫作能力;執(zhí)行能力強，善于溝通，有較強的臨床服務(wù)意識、團(tuán)隊精神，責(zé)任心強;有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

6. 科研科副科長:應(yīng)聘者須先到新疆掛職一年;應(yīng)聘者應(yīng)具有較好的政治思想素質(zhì)、溝通和協(xié)調(diào)能力，碩士學(xué)位或?qū)W歷、有科學(xué)研究或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

7. 醫(yī)務(wù)科副科長: 責(zé)任心強，有較好的口頭表達(dá)能力;身心健康，能適應(yīng)一定強度的加班，有一定處理突發(fā)事件能力;具有臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先。

8. 護(hù)理部副主任: 熱愛護(hù)理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。具有良好的群眾基礎(chǔ)，同行評議滿意度高;具有良好的服務(wù)態(tài)度，病人滿意高。具有扎實的專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗，護(hù)理臨床工作十年以上(含十年)。具有豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗，有科區(qū)護(hù)長工作經(jīng)驗：碩士及以上學(xué)歷，任科護(hù)士長一屆以上(含一屆);本科學(xué)歷，任科護(hù)長兩屆以上(含兩屆)。

9. 醫(yī)保辦副主任: 服務(wù)意識強，理解政策能力強，貫徹執(zhí)行政策能力敏銳，對數(shù)據(jù)敏感，能熟練應(yīng)用信息技術(shù)于工作中，具有臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先。

10. 質(zhì)評中心副主任: 責(zé)任心強，有較好的溝通能力;身心健康，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)背景，參加工作5年以上，具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。

11. 財務(wù)科副科長: 財經(jīng)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。五年以上醫(yī)院財務(wù)背景，助理會計師以上職稱，獲得會計師資格的優(yōu)先。

12. 總務(wù)科副科長: 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持原則，為人正派，踏實肯干，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識強，辦事效率高。較強的協(xié)調(diào)、管理及溝通能力。

三、推薦任用程序

(一)推薦報名：請?zhí)詈谩吨猩酱髮W(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》(點擊下載)，并發(fā)送至黨委辦公室郵箱：db2509@126.com，聯(lián)系電話：020-81332509，聯(lián)系人：　黎　老師、　劉　老師。

(二)資格審查：黨辦匯總推薦報名情況，會同人事科、紀(jì)檢監(jiān)察科等部門對推薦報名人員進(jìn)行資格審查。

(三)面試：醫(yī)院成立公開選拔工作面試小組，組織對資格審查合格者進(jìn)行面試。

(四)組織考察：根據(jù)面試結(jié)果和崗位要求，經(jīng)院黨政聯(lián)席會確定考察人選，由黨辦、人事科等有關(guān)部門人員組成考察小組，對考察人選進(jìn)行全面考察。

(五)討論決定：黨委擴(kuò)大會議討論決定擬任人選。

(六)公示：在全院范圍內(nèi)對擬任人選進(jìn)行公示。

(七)辦理任職手續(xù)：公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、推薦報名截止時間：2016年12月22日。

中共中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院委員會

2016年12月15日

（責(zé)任編輯：李明）