筆試和面試總分100分(筆試40分，面試60分)，60分為合格。成績合格者按照招用計(jì)劃1:1的原則按筆試和面試成績總分從高到低確定人員進(jìn)入體檢程序。

筆試內(nèi)容為《中華人民共和國道路交通安全法》、車輛維修及保養(yǎng)基礎(chǔ)知識、道路行車安全知識、安全文明駕駛知識等。面試不定內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，通過縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對候選駕駛員進(jìn)行身體檢測。放棄體檢或體檢不合格者，取消下一環(huán)節(jié)資格。所缺名額按按筆試和面試總成績依次遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)體檢合格的考生在縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示無異議的人員進(jìn)入硯山縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心臨聘駕駛員試用期，試用期為2個(gè)月。

六、簽訂勞動合同

本次招聘的編外公務(wù)用車管理服務(wù)中心平臺駕駛員試用期為2個(gè)月，試用合格的由硯山縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心與其簽訂勞動合同書，試用期不合格一律不予聘用。勞動合同為一年一簽訂。

七、工資待遇

(一)招用人員試用期工資為2000元/月;正式招用簽訂勞動合同后工資為2500元/月(含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分)，并實(shí)行工齡增資制、考勤激勵(lì)制和年終績效考核制。

工資增資制：招用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照文山州上一年度在崗職工月平均工資的50%以內(nèi)適時(shí)調(diào)整。

考勤激勵(lì)制：每月考勤激勵(lì)獎(jiǎng)800元封頂。1.全勤獎(jiǎng)：每月200元;2.出勤獎(jiǎng)：縣內(nèi)出車30元/次、縣外(文山市除外)出車40元/次、州外出車50元/次或以0.3元/公里計(jì)算(每月出車?yán)锍袒鶖?shù)800公里，不足800公里按800公里計(jì)算)。

年終績效考核制：年終考核分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。人員按參考人數(shù)的15%確定。年終考核為的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，合格的獎(jiǎng)勵(lì)4000元，基本合格的不給予任何獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的解除勞動合同。連續(xù)2年考核為基本合格等次的確定為不合格等次，解除勞動合同。

(二)試用期滿后，正式招用人員按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，并依照《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，勞動合同終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，硯山縣公務(wù)用車管理服務(wù)中心停止為其繳納以上“五險(xiǎn)”。

八、附則

本次考試筆試和面試成績一年內(nèi)有效，一年內(nèi)如平臺駕駛員出現(xiàn)流動的，以本次考試筆試和面試總成績從高到低按照公告第三條進(jìn)行審核、體檢、公示后給予錄用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招用工作由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體組織實(shí)施，公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0876—3124875

咨詢電話：0876—3121126、3138111

本公告未盡事宜由硯山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

擔(dān)保事項(xiàng)說明：一、擔(dān)保人員身份須為文山州內(nèi)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗工作人員;二、擔(dān)保人責(zé)任：1.確保報(bào)考駕駛員所填信息真實(shí)、準(zhǔn)確;2.如擔(dān)保對象發(fā)生發(fā)生違紀(jì)違法事件，擔(dān)保人有義務(wù)協(xié)助調(diào)查。

原標(biāo)題：硯山縣公開招用公務(wù)用車管理服務(wù)平臺駕駛員公告

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硯山縣公開招用公務(wù)用車管理服務(wù)平臺駕駛員報(bào)名表.doc

硯山縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016年12月13日

（責(zé)任編輯：李明）