3、報(bào)名方式及資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名填寫《萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)2016年公開招聘聘用人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(及有關(guān)證件原件和復(fù)印件，同時(shí)交近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。

報(bào)考人員須本人親自到場(chǎng)報(bào)名并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不得委托他人代為報(bào)名，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2016年12月 23日15：00至16：30;2016年12月 22日8:30至17:30到我委領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試方式為閉卷考試。統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

2、考試內(nèi)容：命題寫作，筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)面試

1、按1：2比例確定面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容主要包括文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理實(shí)際問題能力等。

(四)考察

1、考察時(shí)間：待定。

2、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，根據(jù)總成績(jī)，從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按相關(guān)擇優(yōu)條件確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔晌椅M織實(shí)施。參照考察報(bào)考規(guī)定的相關(guān)條件。

考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1、經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員，由萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對(duì)有問題并查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用后管理及待遇

1、新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，由區(qū)旅發(fā)委出具相關(guān)手續(xù)，再簽訂聘用協(xié)議。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2、被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為1年，實(shí)行一年一簽，以后根據(jù)工作需要確定聘用年限。

3、被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反用人單位管理規(guī)定的，予以解聘。

4、待遇

試用期3個(gè)月(2000元/月)，經(jīng)考核合格工資待遇2500元/月。按規(guī)定應(yīng)由用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金，由單位統(tǒng)一繳納。個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本招聘工作接受各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。

1、咨詢電話：0856-3461331,13595693619(萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對(duì)相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

原標(biāo)題：銅仁市萬山區(qū)旅游發(fā)展委員公開招聘萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)編制外聘用人員工作實(shí)施方案

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銅仁市萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)公開招聘聘用人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）