8、因法律、政策規(guī)定不宜報(bào)考的。

四、選拔程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布信息

本次公選公告于2016年12月9 日在延津縣人民政府網(wǎng)(www.yanjin.gov.cn)、延津縣電視臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月26日至12月30日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)局(縣老檢察院4樓)。

3、報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、單位同意報(bào)考證明。本縣報(bào)名人員按單位統(tǒng)一報(bào)名。對(duì)資格條件初審合格的人員，需提交《延津縣公開選拔產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)聯(lián)絡(luò)處主任報(bào)名表》和《延津縣公開選拔產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)聯(lián)絡(luò)處主任匯總表》各一份(相關(guān)復(fù)印件附后)、考務(wù)費(fèi)30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。

4、報(bào)名人數(shù)與擬選拔人數(shù)比例原則上不低于10：1;低于該比例的，根據(jù)選拔單位意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整或取消該名額。

5、本次選拔按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核，資格審查工作貫穿于考試任用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或任用資格，所造成的一切損失由競(jìng)選人員承擔(dān)。

(三)考試

1、筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試應(yīng)試者從事本職位應(yīng)具備的綜合能力，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等，滿分為100分。

具體考務(wù)工作由延津縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照3∶1的比例從到低分確定參加面試的人員。

逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在確保公平競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的名額遞減或取消。

特殊情況由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（責(zé)任編輯：李明）