2016下半年安徽蚌埠市事業(yè)單位招聘公告【招177人】

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補(總遞補不超過兩次)，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見>的通知》(皖辦發(fā)

〔2008〕17號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局監(jiān)察室會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十一、其他事項

本方案由市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科);

考務咨詢電話：0552—2056631(市人社局);

監(jiān)督舉報電話：0552—2043071(市人社局監(jiān)察室)。

本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查詢。

本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

原標題：蚌埠市2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2.市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

3.2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘有關問題的解答.doc