1.筆試

(1)衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位招聘筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。醫(yī)學(xué)專業(yè)知識筆試內(nèi)容為：外科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷醫(yī)師、公共衛(wèi)生工作人員崗，考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識;中醫(yī)醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)技師崗，考中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識;中藥師崗，考中藥劑專業(yè)基礎(chǔ)知識;檢驗員崗，考醫(yī)學(xué)檢驗基礎(chǔ)知識;護理人員，考護理專業(yè)基礎(chǔ)知識。(詳見《崗位表》中的筆試科目欄)。其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分每科均為100分，考試時間為120分鐘。考試不指定范圍和教材。

(2)筆試由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實施。具體考試時間、地點見準考證。

(3)考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時身份證、護照、軍官證)和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設(shè)備。

2.面試

(1)面試時間和地點另行通知。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試前兩天下午下班前，考生書面提出放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績從到低分依次遞補一次，末位同分者一并遞補。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)考生合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢對象(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績高低確定體檢對象;其他崗位以面試成績高低確定體檢對象;如衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，則不予遞補。)。

2.衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際參加筆試人數(shù)只有1人時，該考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績必須達到同類崗位中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。

(2)當崗位實際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試合成總成績排名該崗位末位的考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績必須達到同類崗位中實際參加筆試人數(shù)大于招聘計劃崗位的入闈體檢考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績的最低分方可入闈體檢。

3.其他崗位出現(xiàn)無人可遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

(1)當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。

(2)當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分方可入闈體檢。

4、體檢前兩天下午下班前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績從到低分依次遞補一次(如合成總成績相同：衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位以醫(yī)學(xué)專業(yè)知識成績高低確定遞補對象;其他崗位以面試成績高低確定遞補對象;如衛(wèi)計部門人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員崗位醫(yī)學(xué)專業(yè)知識或其他崗位面試成績又相同的，不予遞補)。

5.體檢由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

6.考察由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

7.因考生未在規(guī)定時間前書面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補。

(六)公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報萬安縣人民政府批復(fù)同意后由萬安縣人力資源和社會局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進人員新人新辦法，實行聘用制和社會保險制度，新聘人員試用期12個月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

1.本公告由萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

2.咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：0796-5839805

監(jiān)督電話：0796-5710355

0796-5839855

原標題：2016年萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表.doc

萬安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表.xls

吉安市人力資源和社會局

2016年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）