報名人員須填寫《玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2)，報名時須采用第二代身份證，報名和考試時使用的身份證必須一致，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫報名《登記表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

現場報名時須提供以下材料(A4紙)：

《登記表》一式兩份、雙面打印，身份證、學歷證、學位證及有關職位條件的證書原件和復印件各一份(原件驗訖后退回)，近期免冠小2寸標準彩照兩張。

2、報名時間及聯(lián)系方式

報名時間：2016年12月15日—16日，上午8:00—12:00，下午14:30—17：30。逾期不再受理。

聯(lián)系電話(兼?zhèn)髡?：0775-2629291

報名地址：玉林市玉東新區(qū)人事勞動局(玉林市人民東路1號玉林國防教育基地)，郵編：537000

3、資格審查

公開招聘領導小組工作辦公室對考生的報名資格進行審查，審查報名人員的年齡、學歷、專業(yè)等條件是否符合報考崗位要求。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消錄取資格。經初步審核符合報考資格條件的考生，由招考辦公室負責通知考生筆試時間地點。

(二)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績滿分為100分。主要測試公共基礎知識。筆試開考按招聘崗位人數1：3比例以上開考。如報考崗位人數達不到1：3比例，經區(qū)公開招聘領導小組同意，可按招聘崗位實際報考人數開考。

筆試時間：2016年12月18日上午9:00-11:00。

2、面試。面試采用結構化面試的方式。面試依據考生筆試成績從到低分并按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數達不到1:3比例，經區(qū)公開招聘領導小組同意，可按實際參加面試人數開考。面試滿分為100分。

3、考試地點及時間。筆試、面試具體時間、地點及有關事項在《準考證》、《面試通知書》中載明。

(三)體檢

根據考生筆試和面試總成績從到低分，按招聘崗位人數的1∶1比例確定體檢人選(如果體檢人選比例末位成績相同，同時進行體檢、考核)，并由玉林市玉東新區(qū)人事勞動局統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考同一崗位的人員中從到低分排序依次遞補。

(四)考核

體檢合格后，按招聘崗位人數1∶1的比例進行考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

(五)公示及聘用

經筆試、面試、體檢合格和考核，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網和玉東新區(qū)政府網進行公示。公示期5個工作日，公示期滿無異議后，由玉林市玉東新區(qū)相關單位辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)聘。

(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘;被聘用人員聘用期內無正當理由不到崗或脫崗(含連續(xù)請假等)超過一個月的，取消聘用資格。

(四)被聘用人員的福利待遇：

1.工資標準按玉東新區(qū)聘用人員現行待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險

原標題：2016年玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員公告

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2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員崗位計劃表

2016廣西玉林市玉東新區(qū)招聘編外人員報名登記表

（責任編輯：李明）