4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)計(jì)算

成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)?？忌墓P試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

七、體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1比例確定體檢人選(入圍最后一名出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢)，體檢參照《貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格，確定為考察對(duì)象。如體檢不合格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，再按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

八、考察(政審)

體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象后，由縣政府辦、人社局、編委辦等部門選派人員組成考察組，采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。如考察(政審)不合格，取消選調(diào)資格，不予遞補(bǔ)。

九、聘用

由縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)和考察情況確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿無異議，擬選調(diào)人員到縣政府辦相應(yīng)股室試用3個(gè)月(試用期間，其工資待遇由原單位發(fā)放)。試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式調(diào)動(dòng)(改聘)手續(xù)?？己瞬缓细?，不能勝任工作的，仍回原單位工作。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)相關(guān)工作人員必須遵守公開選調(diào)工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反選調(diào)工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)報(bào)考人員若違反選調(diào)工作紀(jì)律、弄虛作假的，除取消其選調(diào)資格外，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

十一、有關(guān)事宜

(一)本次公開選調(diào)工作由縣政府辦牽頭，縣編委辦、人社局、財(cái)政局、公安局、衛(wèi)計(jì)局、教育局等相關(guān)部門協(xié)助，按公開選調(diào)工作方案認(rèn)真組織實(shí)施;

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直有關(guān)部門要高度重視，大力支持本次公開選調(diào)工作，搞好宣傳動(dòng)員，積極推薦符合條件人員踴躍報(bào)名參加本次公開選調(diào)。

本方案未盡事宜，由縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：7652648(縣政府辦秘書股)

7623755(縣人社局考試指導(dǎo)中心)

舉報(bào)監(jiān)督電話：7651841(縣政府辦監(jiān)察室)

原標(biāo)題：石阡縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)石阡縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員工作方案的通知

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石阡縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員報(bào)名表.doc

石阡縣人民政府辦公室

2016年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）