(二)第二次對(duì)全日制大專生采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘

若第一次招聘人數(shù)不足(進(jìn)入體檢人選不足20人)則立即啟動(dòng)第二次招聘。

1.筆試

筆試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。

2.面試

面試時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)，按擬招聘職位數(shù)1：2的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試(若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

4、考試結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選。

七、體檢與考核

當(dāng)考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試總成從到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣中醫(yī)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。若對(duì)招聘過(guò)程和結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向監(jiān)督組反映，監(jiān)督組辦公室設(shè)在院辦公室，監(jiān)督組電話：023-73326000。監(jiān)督組于收到申請(qǐng)后3天內(nèi)認(rèn)真對(duì)反映問(wèn)題進(jìn)行復(fù)核，并將調(diào)查意見(jiàn)書面通知其本人。

十、簽訂協(xié)議及聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議后：根據(jù)《中共石柱土家族自治縣委辦公室

石柱土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《石柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號(hào))

文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，按相關(guān)程序及規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)和簽訂聘用合同等;

(二)簽訂聘用合同人員享受本單位臨聘工作人員的相關(guān)工資福利待遇。

(三)試用期為三個(gè)月(見(jiàn)習(xí)期不計(jì)入試用期)，試用期內(nèi)醫(yī)院考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)離崗(考核標(biāo)準(zhǔn)按照一年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考核)。

十一、組織管理

本次招聘在縣衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)的監(jiān)督。本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)由院人事科負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人：許老師

聯(lián)系電話：023-73318518 15025677336

原標(biāo)題：2016年招聘臨時(shí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

2016年12月3日

（責(zé)任編輯：李明）