2016安徽淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))招聘服務(wù)崗位人員公告【招5人】
通過審查的,根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年12月17日16?00,逾期未繳費(fèi)的,視為自動放棄。
(五)其他
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3?1,不足規(guī)定開考比例的,相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專業(yè)的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目分《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
《職業(yè)能力測試》主要考查考生的綜合素質(zhì),主要內(nèi)容包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等,考試時(shí)間為90分鐘,滿分100分。
《申論》主要考查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2017年1月1日(星期日)
08?00—09?30《職業(yè)能力測試》
10?00—12?00《申論》
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2016年12月29日至12月31日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》??荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。
(三)成績查詢
筆試成績以100分計(jì)算,按兩科分?jǐn)?shù)5?5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)??忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
為確保新招聘人員的基本素質(zhì),設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)試人員,方可進(jìn)入下一輪資格審查。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試成績從到低分按1?3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)工作年限證明、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等,以上材料均需原件和復(fù)印件;逾期不到的視為自動放棄,缺額從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等,滿分為100分。
同一崗位面試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3?1,該崗位考生的面試成績低于60分的,不予進(jìn)入體檢和考察。
面試的具體事宜另行通知。
八、體檢
考生總成績按照統(tǒng)一筆試和面試成績6?4的比例合成,滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位面試人員中依考試總成績從到低分等額確定(考試總成績相同的,按筆試成績、或《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的,確定為擬考察考核人員。
九、考察
體檢合格人員為考察對象??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)具體實(shí)施??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并對考察對象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。
對考察合格的人員進(jìn)行聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
十、簽約聘用及待遇
對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,在淮南人事考試網(wǎng)公示7天無異議后,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
1、購買服務(wù)崗位人員試用期為3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格,與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同,人員派遣至高新區(qū)(山南新區(qū))科技局工作。
2、購買服務(wù)崗位人員待遇參照淮南市山南開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司同層級員工待遇執(zhí)行。
3、按照國家規(guī)定,為購買服務(wù)崗位人員辦理“五險(xiǎn)一金”。
十一、相關(guān)事宜
本《公告》由淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))人社局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息,請登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。
政策咨詢電話:0554-6629071 6629785
網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)電話:0554-6678516
原標(biāo)題:淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))公開招聘服務(wù)崗位工作人員公告
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高新區(qū)(山南新區(qū))擬招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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