三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布招聘公告

通過廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzjt.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有考生均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間從2016年12月13日上午9時(shí)00分至2016年12月16日下午4時(shí)30分。

3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過資格初審的考生應(yīng)于2016年12月21日上午9時(shí)00分起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1、筆試(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

(1)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上，該崗位才準(zhǔn)予開考;否則，該崗位取消招考或相應(yīng)調(diào)減招錄人數(shù)。緊缺專業(yè)崗位按廣州市人力資源和社會(huì)局的批復(fù)執(zhí)行。

(2)筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測試和崗位相關(guān)知識(shí)測試，筆試單科成績采用百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)測試成績的50%與崗位相關(guān)知識(shí)測試成績的50%之和為考生的筆試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績60分為合格線。筆試總成績的30%帶入面試，計(jì)入考試總成績。筆試要求考生獨(dú)立完成，考試形式為閉卷。

(3)考生的筆試成績(筆試單科成績、筆試總成績)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

2、面試(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

(1)在筆試總成績合格的人員中，根據(jù)成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定擬面試人選。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(2)資格復(fù)審：在面試前對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該考生參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，將通知考生參加面試;資格復(fù)審不合格的，將通知考生不能參加面試。出現(xiàn)取消資格、資格復(fù)審不合格及考生自動(dòng)放棄的情況，將按照筆試總成績高低順序依次遞補(bǔ)擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位所需的其他證書、計(jì)劃生育證明(流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明)和其他有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

(3)面試名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

(4)面試按招聘崗位劃分，由面試評(píng)委小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行考評(píng)，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試評(píng)委小組由單數(shù)組成，不少于7人。

(5)面試成績采用百分制，60分為合格線，面試成績不合格者，不能列為體檢人選。評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分為考生的面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績的70%計(jì)入考試總成績。

(6)筆試總成績的30%與面試成績的70%之和為考生的考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，60分為合格線。在考試總成績合格的人員中，根據(jù)考試總成績由到低分按1：1比例確定體檢人選。體檢名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)發(fā)布。

(四)體檢(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論以及出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄的情況，將按照考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。

(五)考核

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定考核人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及資格條件的真實(shí)性。

(六)確定聘用人員及公示

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市交通委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzjt.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、擬聘崗位和考試總成績等。

(七)辦理增人及聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理增人及相關(guān)聘用手續(xù)，見習(xí)(試用)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的工資福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名;報(bào)名時(shí)注意按要求上傳相關(guān)證件掃描件;招聘專業(yè)代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求的，取消考試資格或聘用資格。凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將名單提交廣州市人力資源和社會(huì)局列為違規(guī)人員名單，2年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

(三)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

咨詢電話：廣州市道路養(yǎng)護(hù)中心南城養(yǎng)護(hù)所、廣州市南城公路路政管理所∶020-84663579、84663589、87775181。

監(jiān)督電話：020-38180385。

原標(biāo)題：廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2016年第四批公開招聘工作人員公告

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1、廣州市交通委員會(huì)所屬事業(yè)單位2016年第四批公開招聘工作人員崗位需求表.xls

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

廣州市交通委員會(huì)

2016年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）