資格復審時考生在《報名表》的報考承諾欄手寫簽名，交由引才單位審核。

(三)報名要求

1、報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或引進資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、每名報考人員只能報考一個專業(yè)，報考多個無效。

四、引才考試

本次引才采取面試的方式。面試的具體時間、地點及方式請及時關注四平市人民政府網、四平人才工作網補充公告。

面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照資格復審及面試公告要求提交相關材料。復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

五、體檢與考察

面試合格考生，確定為擬引進人選，統(tǒng)一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會局組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源和社會局對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

體檢考察合格的2017年畢業(yè)的應屆考生，由市人力資源社會局統(tǒng)一組織簽訂三方《就業(yè)協(xié)議書》。往屆考生不需要簽訂。

七、公示

經考察合格的擬引進人選，在四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

無法在2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘用人選資格。

九、政策待遇

引進人才應簽訂6年服務期協(xié)議，引進后享受以下待遇。

1、編制待遇。給予市直全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。

2、生活補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業(yè)高校均需是“985工程”、“211工程”高校)給予碩士12萬元(2萬元/年)、博士15萬元(2.5萬元/年)生活補貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，6年內發(fā)放完畢。

3、住房補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業(yè)全日制碩士研究生、博士研究生(其全日制本科畢業(yè)高校均需是“985工程”、“211工程”高校)，6年服務期內，免費提供人才公寓(家在四平或者在四平有住房的除外)，6年服務期內以本人身份在引才單位所屬城區(qū)內購房的，6年服務期滿后憑房產證或購房合同給予一次性10萬元購房補貼。

4、職級職稱。根據(jù)本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業(yè)技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調劑到專業(yè)技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。

5、調任提拔。引進人才納入副縣(處)級后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調任到公務員崗位任職;特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級工作崗位。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次引才工作信息發(fā)布網站，請考生及時關注相關信息。

報名咨詢電話: 0434—3648556

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2016年吉林省四平市引進人才公告

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會局

2016年11月25日

（責任編輯：李明）